Les premiers mois dans un nouveau rôle ne se rattrapent pas.
Accompagnez vos salariés à prendre leurs nouvelles responsabilités sans se disperser.
Accompagner la performance humaine et les prises de poste de vos cadres.
Tarif : Sur devis
Un échange gratuit de 30 minutes en visio pour comprendre les besoins de votre entreprise et vérifier l'adéquation avec ce que le coaching peut vous apporter.
Suite à l'échange, vous recevez les éléments clés par mail pour prendre sereinement le temps de décider de vous engager dans le processus d'accompagnement.
Une fois votre décision prise, nous formalisons notre engagement mutuel par un contrat clair et le règlement de l'accompagnement.
En début, milieu et fin d'accompagnement de votre collaborateur, l'entretien tripartite réunit les différentes parties prenantes pour une mise en cohérence des objectifs?
Nous réalisons les séances (tous les 15 jours environ) selon les objectifs fixés. Entre les séances, votre collaborateur avance sur les actions retenues lors du coaching.
Nous clôturons le parcours par un bilan écrit récapitulant les avancées de votre collaborateur.
Prêt.e à prendre votre poste efficacement ?