Accompagner le changement par le pouvoir des récits
c’est une pratique fondée sur l’idée que les récits de notre vie que nous produisons en permanence peuvent soit nous enfermer, soit nous libérer, et qu’une situation, une personne ou un groupe ne se résument pas au regard que certains peuvent porter sur eux.
Les Pratiques Narratives ont vu le jour en Australie, il y a un peu plus de trente ans. Elles ont été créées par Michael White, thérapeute australien, et David Epston, thérapeute néo-zélandais. L’Approche Narrative est une pratique engagée. Elle a été initiée pour accompagner les minorités, les gens qui souffrent, pour restaurer les identités abîmées.
Le coaching narratif utilise le pouvoir des récits pour atteindre ses objectifs personnels et professionnels. Il offre un cadre puissant et respectueux pour explorer et changer de regard sur les récits qui nous guident au quotidien. Le coaching narratif s’adresse aux individus, aux équipes et aux organisations qui ont à coeur de réécrire les récits pour rééquilibrer leurs modes de fonctionnement.
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Externalisation
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mon histoire, mes valeurs.
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qui tentait de me définir.